top of page
ליווי אישי למנהלים ולצוותים בארגונים
התקופה הנוכחית מזמנת למנהלים ולראשי צוותים אתגרים רבים, כמו קצב מהיר, עומסים רגשיים, שינויים תכופים וחוסר ודאות. למרות שמנהלים מרגישים מוצפים ועמוסים מאוד, הם נדרשים לשמור על מיקוד, לקבל החלטות ולהניע עובדים. ברגעים אלו, ליווי אישי מהווה עוגן. הוא יוצר מרחב שקט ובהיר, המאפשר לעצור ולראות את התמונה במבט מחודש. הגישה המובילה את הליווי, משלבת בין תקשורת מקרבת המחברת את המנהל לעצמו ולאחרים דרך זיהוי של רגשות, ערכים וצרכים, לבין עקרונות של תודעה מתאיסטית, המאפשרת זיהוי דפוסים מעכבים והתמרה שלהם לטובה.
bottom of page